تکلیف استرداد مالیات اضافه‌پرداختی حقوق برای کارکنان و کارفرمایان روشن شد

کد خبر: 66184

به گزارش پتروشیمی‌ها، بر اساس بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی کشور، ضوابط مربوط به استرداد اضافه‌پرداخت مالیات حقوق و مزایای رفاهی کارکنان اعلام شد. این دستورالعمل با هدف تعیین تکلیف مالیات‌های اضافی پرداخت‌شده و تسهیل فرایند بازگشت مبالغ مازاد به مؤدیان صادر شده است. مطابق این بخشنامه، ادارات کل امور مالیاتی موظف‌اند درخواست‌های مربوط به استرداد مالیات حقوق و مزایای رفاهی کارکنان را در چارچوب مقررات قانونی بررسی کنند و در صورت احراز شرایط، اقدامات لازم را برای بازپرداخت وجوه انجام دهند. شرایط

اعلام ضوابط استرداد مالیات حقوق و مزایای رفاهی کارکنان

به گزارش پایگاه تحلیل-خبری درسا نیوز، بر اساس بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی کشور، شرایط مربوط به استرداد اضافه‌پرداخت مالیات حقوق و مزایای رفاهی کارکنان مشخص گردید. این دستورالعمل به منظور تعیین تکلیف مالیات‌های اضافی پرداخت‌شده و تسهیل فرایند بازگشت مبالغ مازاد به مؤدیان صادر شده است.

طبق این بخشنامه، ادارات کل امور مالیاتی موظف هستند درخواست‌های استرداد مالیات حقوق و مزایای رفاهی کارکنان را در چارچوب قوانین موجود بررسی کرده و در صورت احراز شرایط، اقدامات لازم برای بازپرداخت وجوه را انجام دهند.

شرایط استرداد مالیات اضافی

در متن این بخشنامه به مواد ۲۸۷ و ۲۸۲ قانون مالیات‌های مستقیم و همچنین مفاد ماده ۸۷ این قانون اشاره شده است. بر اساس توضیحات ارائه‌شده، در صورتی که مالیات مربوط به درآمد حقوق و مزایای کارکنان بیش از حد قانونی پرداخت شده باشد، امکان درخواست استرداد مبلغ اضافی با رعایت ضوابط مقرر وجود دارد. در این راستا، اگر مالیات مازاد پرداخت شده و مبلغ موردنظر پس از بررسی، قطعی و قابل استرداد تشخیص داده شود، فرایند بازپرداخت باید با رعایت مقررات قانونی پیگیری شود.

مهلت سه‌روزه برای رسیدگی و استرداد

یکی از نکات کلیدی در این بخشنامه، تعیین وظایف ادارات کل امور مالیاتی در فرایند استرداد است. بر اساس متن ابلاغیه، اداره کل امور مالیاتی مربوط باید ظرف سه روز کاری از زمان تکمیل مدارک و مستندات لازم، اقدامات قانونی برای استرداد مبالغ قابل بازپرداخت را انجام دهد. این مهلت به منظور جلوگیری از طولانی‌شدن فرایند رسیدگی به درخواست‌های استرداد و تسریع در تعیین تکلیف وجوه اضافی پرداخت‌شده در نظر گرفته شده است.

تکلیف کارفرمایان در ارسال مدارک

طبق این بخشنامه، اداره کل امور مالیاتی محل مربوط باید پس از دریافت درخواست و مدارک لازم، موضوع را مطابق مقررات بررسی کند. بنابراین، ارائه مستندات قانونی و اطلاعات موردنیاز برای احراز میزان مالیات پرداخت‌شده و مبلغ قابل استرداد در پیگیری درخواست اهمیت دارد. کارفرمایان و سایر اشخاص مرتبط باید مدارک مربوط به پرداخت مالیات حقوق و مزایای کارکنان را طبق الزامات اعلام‌شده ارائه نمایند تا امکان بررسی و انجام مراحل قانونی استرداد فراهم شود.

نقش سامانه‌های مالیاتی در تسریع فرایند

در بخش پایانی ابلاغیه، بر فراهم‌کردن امکان دسترسی معاونت فناوری‌های مالیاتی به اطلاعات حقوق و دستمزد و مالیات بر درآمد حقوق تأکید شده است. هدف از این اقدام، تسهیل پردازش و پرداخت حقوق کارکنان از طریق سامانه‌های مربوط و تسهیل اجرای فرایندهای مالیاتی عنوان شده است. این اقدام می‌تواند به بهبود دسترسی به اطلاعات، تسریع بررسی درخواست‌ها و کاهش مشکلات اجرایی در فرایند استرداد مالیات حقوق کمک کند.

جمع‌بندی

بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی کشور، چارچوب رسیدگی به درخواست‌های استرداد اضافه‌پرداخت مالیات حقوق و مزایای رفاهی کارکنان را مشخص می‌کند. بر اساس متن ابلاغیه، ادارات کل امور مالیاتی باید پس از تکمیل مدارک و احراز شرایط قانونی، اقدامات لازم را در مهلت سه روز کاری انجام دهند. نکته مهم این است که مهلت سه‌روزه مندرج در بخشنامه باید در چارچوب تکمیل مدارک، بررسی شرایط قانونی و احراز مبلغ قابل استرداد تفسیر شود؛ بنابراین، این مهلت لزوماً به معنای واریز قطعی وجه به حساب همه متقاضیان ظرف ۷۲ ساعت از زمان ثبت اولیه درخواست نیست.

درسا را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *