اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری به تصویب رسید؛ اضافه‌کاری مشمول کسور بازنشستگی خواهد شد
به گزارش پایگاه تحلیل-خبری درسا نیوز، کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری موافقت کرد. این مصوبه در صورت طی مراحل قانونی و نهایی شدن، می‌تواند دامنه پرداخت‌های مشمول کسور بازنشستگی و ازکارافتادگی را گسترش دهد و امکان احتساب برخی پرداخت‌های سنوات گذشته را برای کارکنان واجد شرایط فراهم کند.
رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی، در تشریح جزئیات این نشست اعلام کرد که لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ به تصویب اعضای کمیسیون رسیده است.
توسعه مشمولیت کسور بازنشستگی
بر اساس توضیحات ارائه‌شده در خصوص این مصوبه، به موجب تبصره‌های ذیل ماده واحده اصلاحی، اقلامی همچون اضافه‌کاری، حق‌التدریس غیرموظف معلمان، نوبت‌کاری و پرداخت‌های رفاهی نقدی ماهانه تا سقف ۵۰ درصد، مشمول کسور بازنشستگی و ازکارافتادگی خواهند شد. این تغییر می‌تواند بر نحوه محاسبه کسور بازنشستگی کارکنان دستگاه‌های اجرایی تأثیرگذار باشد و برخی پرداخت‌هایی که پیش‌تر در محاسبات لحاظ نمی‌شدند، به دامنه مشمولان اضافه کند.
امکان احتساب کسور بازنشستگی سنوات گذشته
یکی از بخش‌های مهم اصلاحیه ماده ۱۰۶، پیش‌بینی سازوکاری برای کارکنانی است که در سال‌های گذشته کسور بازنشستگی مربوط به برخی پرداخت‌ها را نپرداخته‌اند. بر اساس تبصره دوم، کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در صورت برخورداری از شرایط مقرر می‌توانند نسبت به پرداخت کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما اقدام کنند. این کارکنان امکان انتخاب سنوات موردنظر خود را با در نظر گرفتن زمان تأدیه و تاریخ کسر خواهند داشت تا دوره‌های انتخاب‌شده نیز مشمول کسور بازنشستگی شود.
این بخش از اصلاحیه می‌تواند برای کارکنانی که در سال‌های گذشته از برخی مزایای مشمول کسور برخوردار بوده‌اند، اما کسورات مربوط به آن پرداخت نشده است، اهمیت داشته باشد.
شمول کارکنان دارای مقررات استخدامی خاص
در بخش دیگری از مصوبه، وضعیت کارکنان دستگاه‌های اجرایی دارای مقررات استخدامی خاص و نظام پرداخت مستقل مورد توجه قرار گرفته است. بر اساس تبصره الحاقی، این گروه از کارکنان نیز با رعایت قوانین خاص استخدامی و بازنشستگی و مقررات صندوق بازنشستگی مربوطه، می‌توانند همانند کارکنان سایر دستگاه‌ها از مزایای پیش‌بینی‌شده در این قانون بهره‌مند شوند. به این ترتیب، دامنه اجرای اصلاحیه صرفاً به کارکنان تابع مقررات عمومی محدود نخواهد بود و کارکنان دستگاه‌های دارای نظام استخدامی خاص نیز در چارچوب ضوابط مربوط امکان استفاده از مزایای آن را خواهند داشت.
ابلاغ فرآیند پرداخت حقوق کارکنان شرکتی
در بخش دیگری از نشست کمیسیون اجتماعی، موضوع پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکتی دستگاه‌های اجرایی نیز مطرح شد. بر اساس اعلام سخنگوی کمیسیون، فرآیند مربوط به پرداخت حقوق و مزایای این گروه از کارکنان به‌زودی به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ خواهد شد. تصویب اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، گامی در جهت تغییر نحوه محاسبه کسور بازنشستگی برخی پرداخت‌های کارکنان محسوب می‌شود؛ با این حال، اجرای نهایی مفاد آن به طی مراحل قانونی و ابلاغ ضوابط اجرایی مربوط بستگی دارد.
